Gleichstellung von Mann und Frau

Aktuelles von der Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten der Landeskirche Hannovers

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Auf folgenden Abschnitt aus dem Newsletter der Vernetzungsstelle 'Gleichberechtigung und Vernetzung e.V.' von August 2018 machen wir aufmerksam:


Vor 60 Jahren | Am 1. Juli 1958 trat das "Gesetz über die Gleichberechtigung von Mann und Frau auf dem Gebiet des bürgerlichen Rechts" in Kraft

Im Mai 1957 beschloss der Deutsche Bundestag das "Gesetz über die Gleichberechtigung von Mann und Frau auf dem Gebiet des bürgerlichen Rechts", das sogenannte Gleichberechtigungsgesetz. In Kraft getreten ist das Gesetz am 1. Juli 1958, also vor heute 60 Jahren. Die neuen Regelungen hatten zum Ziel, die in Artikel 3 Absatz 2 des Grundgesetzes festgeschriebene Gleichberechtigung von Mann und Frau im Bundesrecht

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Wir machen auf folgende Links aufmerksam:

Beruf und Familie im Unternehmen zum Thema machen – Leitfaden für eine praxisorientierte interne Kommunikation zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/fileadmin/ef/Netzwerken/8_Wissensplattform/PDFs/Leitfaden_Interne_Kommunikation.pdf

 

Mit Familienfreundlichkeit Personal gewinnen – Leitfaden für Personalmarketing mit dem Erfolgsfaktor Familie

https://www.bmfsfj.de/blob/94348/23d20ec1ae4d317cd418878c3d85f93b/mit-familienfreundlichkeit-personal-gewinnen-data.pdf

 

Nur das Ergebnis zählt – Leitfaden für mobiles Arbeiten in Betrieben

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/fileadmin/ef/Netzwerken/8_Wissensplattform/PDFs/Leitfaden_mobiles_Arbeiten.pdf

 

Familienfreundlichkeit im Dialog – Leitfaden für eine erfolgreiche Beschäftigtenbefragung zum Thema Beruf und Familie

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/fileadmin/ef/Netzwerken/8_Wissensplattform/PDFs/160728_Familienfreundlichkeit_im_Dialog.pdf

 

Gestalten Sie Ihre Unternehmenskultur familienfreundlich! – Ein Leitfaden für die betriebliche Umsetzung

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/fileadmin/ef/Wissenplattformfuer_die_Praxis/BMFSFJ-Leitfaden-Unternehmenskultur.pdf

 

Väter und Vereinbarkeit – Leitfaden für väterorientierte Personalpolitik

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/fileadmin/ef/pdf/2017_leitfaden_vaeter_und_vereinbarkeit.pdf

 


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Auf folgenden Artikel machen wir aufmerksam:


EKM-Synode votiert gegen geschlechtergerechte Sprache

Drübeck (epd). Nach kontroversen Diskussionen hat die Landesynode der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland (EKM) die Umschreibung der Kirchenverfassung in eine geschlechtergerechte Sprache knapp abgelehnt. Für das Gesetz wäre eine Zwei-Drittel-Mehrheit notwendig gewesen. Dies wären von den am 14. April auf der Tagung im Kloster Drübeck abgegebenen und gültigen 70 Stimmen genau 47 gewesen. Da aber nur 46 Synodale dafür stimmten, scheiterte das Vorhaben. 22 Synodale stimmten mit Nein, bei zwei Enthaltungen.

Die textlichen Änderungen, die vorgesehen waren, sahen vor allem den Zusatz der weiblichen Form wie etwa Pfarrerin, Bischöfin und Mitarbeiterin zu den männlichen Formulierungen vor. Zuletzt hatte der hallesche Kirchenrechtler Michael Germann die geplanten Änderungen unter anderem "als schwerwiegende Verschlechterung" deutlich kritisiert und seinen Austritt aus der EKM-Verfassungskommission erklärt. Darauf hatte die EKM-Gleichstellungsbeauftragte Dorothee Land verärgert reagiert und die Wertschätzung für die vermisst, für deren Lebensweg die Benennung beider Geschlechter existenziell bedeutsam geworden ist.

Der mitteldeutschen Kirche gehören derzeit etwa 733.000 evangelische Christen an, rund 450.000 davon in Thüringen und etwa 240.000 in Sachsen Anhalt. Die übrigen Mitglieder stellen Gemeinden in den Randgebieten von Brandenburg und Sachsen.


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Unter folgendem Link finden Sie unsere Rundverfügung zur 'Einführung eines Personalentwicklungs-Rahmenkonzeptes (PEK) in der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers:

http://www.rundverfuegungen-und-mitteilungen.de/damfiles/default/guk-rundverfuegungen/mitteilungen-u...

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Wir machen auf beiliegene Pressemitteilung der Region Hannover anlässlich des diesjährigen Equal Pay Day am 16. März 2018 aufmerksam. Bitte beachten Sie auch den Hinweis auf die Vorführung des exklusiven Kinospots, der die Öffentlichkeit auf  die Lohnungleich zwischen den Geschlechtern aufmerksam macht sowie den anschließenden Film „Hidden Figures“.


Dokument: 2018-03-14_Equal_Pa... (PDF)
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Nach der Änderung von § 16 des GlbG ist die Fortschreibung der Arbeitshilfe auf der Unterseite "Gesetz" zu finden.
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Gern machen wir aufmerksam auf den Newsletter "Väter in Niedersachsen" des Vereins Gleichberechtigung und Vernetzung e. V.
Dokument: Newsletter_Väter-in... (PDF)
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...und hier ist das Aktenstück 19 B
Dokument: Nr_19B.pdf (PDF)
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Gleichstellung und Mitarbeitervertretung

Die Synode hat am 6. Mai 2017 den § 16 des GlbG geändert

Hier finden Sie die  betreffenden Beschlüsse sowie Aktenstück 19 B.

Dokument: Nr_19B.pdf (PDF)
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Liebe Gleichstellungsbeauftragte,

heute können wir Ihnen die nächsten Fortbildungstermine mitteilen:

Di. 10. April und Mo. 12. November 2018

Die Einladung für unsere Herbstfortbildung am 11. September 2017 folgt demnächst.


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